- Inforaj
- Ekonomika
Sociálna poisťovňa rieši závažné problémy v oblasti dôchodkového poistenia, týkajú sa nedostatku zamestnancov

Vedenie prišlo s viacerými zmenami ich odbornej prípravy.
Politici podľa podnikateľov riešia v kampani pseudoproblémy, miesto reforiem vytvárajú nové dlhy a míňajú peniaze

Predstavené programy tiež podľa neho obsahujú množstvo návrhov, ktoré nefungujú alebo spôsobia opak toho, čo je ich zámer.
Sociálna poisťovňa zaviedla novinku, pomôže nespokojným klientom

Adaptačná a analytická fáza potrvá do konca tohto roka.
Ruská ekonomika podľa Putina odolala tlaku Západu a fáza oživenia je ukončená

Ruský hrubý domáci produkt podľa Vladimira Putina dosiahol úroveň z roku 2021.
Trinásty dôchodok ako podmienka vstupu Hlasu-SD do vlády, žiadajú aj ukotvenie sociálnych práv do Ústavy SR (video)

Strana Hlas-SD má vo svojom programe aj zavedenie rodinnej karty, ktorá rodinám poskytne zľavy na služby štátu a samosprávy.
Slovenská pošta má nové vedenie, Lančarič vymenoval predsedu Kupku aj ďalších

Minister dopravy v polovici júla ukončil poverenie na dočasný výkon funkcie generálneho riaditeľa Slovenskej pošty Ľubomírovi Mindekovi.
Vláda Ódora skokovo zrýchlila čerpanie eurofondov, opatrenia zabrali a vyčerpaných je už viac ako 11 miliárd eur

MIRRI v uplynulých mesiacoch zaviedlo viacero opatrení na zrýchlenie čerpania a podľa ministerstva veľmi dobre fungujú. Patrí medzi ne zjednodušenie fázovania projektov.
Firmy plánujú na jeseň najsilnejšie nábory od minulého roka. V ktorých oblastiach bude po ľuďoch najväčší dopyt?

Najviac nových pracovných príležitostí očakávajú hlavne firmy, ktoré podnikajú v oblasti komunikačných služieb, financií a nehnuteľností a IT sektora.
Protiruské sankcie nezabrali ako sa očakávalo, zaznelo z Ukrajiny. Chce to tvrdú ranu jeho devízovým príjmom

Sankcie sa dostali do štádia, keď každé ďalšie obmedzenie môže zasiahnuť Rusko aj západné krajiny. Zo súčasného stavu však bude mať úžitok iba Rusko.
Uvažujete nad zmenou práce? Rady personalistov, ako správne naštartovať novú kariéru

Dnes sú firmy viac naklonené prijať niekoho, kto sa chce učiť a je flexibilný, než toho, kto má všetky technické zručnosti, no chýba mu flexibilita.